春暖花开,只等您来

24小时服务热线:4000568866

4000568866

精彩活动

AiM ONE来了!高能领导力课程体验就在清泉奥森

发布日期:2019-12-03

2019年11月15日,由清泉学院、北大国家发展研究院戈友会、润泽商学院联合主办的“协同——不确定挑战下的组织管理”主题分享体验活动在北京清泉·奥森共享空间举办。

1

北大国发院BiMBA商学院联席院长杨壮、润泽商学院执行院长何宏文、清泉学院院长曹霞在分享会上发表了主题演讲,AiM ONE 高峰体验管理课程导师曾远明现场授课。行知探索文化集团董事长、总裁曲向东与一百多位人力资源管理专家参与了本次活动。

2

行知探索人力资本总监 祁秀丽

本次活动聚焦于企业管理者关心的问题——领导力,几位演讲嘉宾从领导力的作用机制、当前形式下领导力面临的问题与挑战,以及如何在有限的条件下提升领导力等方面,做了精彩的主题分享。

3

北大国发院BiMBA商学院联席院长杨壮

北大国发院BiMBA商学院联席院长杨壮,通过“使命、能力、品格”三元领导力模型以及诸多案例结构了互联网时代人力资源管理者应具备的领导力素质。他认为人力资源管理者本人要有清晰的价值观、具备对人的洞察力、判断力、决策力。同时具有能将管理切实落地的数字领导力及跨文化领导力。

4

润泽商学院执行院长何宏文

润泽商学院执行院长何宏文则从各行业的共性方面深度解析了组织领导力的构成及共享再造的过程,并分享了润泽商学院在此方面的案例。

5

行知探索集团副总裁、清泉学院院长曹霞

行知探索集团副总裁、清泉学院院长曹霞全面展示了聚焦于“人”的深度体验式领导力学习法。提出代表了Leader影响团队力量的根源的概念——“元领导力”,并指出激发“元领导力”的关键是深度体验式的培训。在特定的场景下,结合极限运动的方式,通过合理的压力运用,激发个人领导力的核心机制,实现成果可量化的提升。

6

而这些正是清泉学院一直在做的,做为国内深度体验式领导力发展理论的创立机构,清泉学院为处在快速成长和战略转型期的组织提供领导力测评、培训和咨询服务、并提供系统化解决方案,实现发展与提升组织领导力的非凡效果。

7

清泉学院AiM ONE 高峰体验管理课程导师曾远明

在当天的活动中,清泉学院AiM ONE 高峰体验管理课程导师曾远明带领与会者分别在清泉咖啡厅和会议室内体验了AiMONE敏捷反馈及协同领导力项目。在不到4小时的体验中,通过模拟不同情境、转换团队角色、复盘等方法,让临时组织的团队迅速完成了融入、破壁、冲刺、调整、突破、超越的各个阶段,发展出了适应性的“大局观”,激发出了个体在团队中的价值,验证了深度体验式学习对领导力提升的巨大作用。

1574927611308

08

17

84

Aim one 敏捷协同体验课

分享到: